riasztórendszer

A Munkatörvénykönyv szerint a munkáltató a munkaviszonnyal összefüggésben ellenőrizheti a munkavállalót. Ehhez a munkavállaló hozzájárulása nem szükséges, más jogalap azonban igen. Az Adatvédelmi Irányelv 7. cikk f. pont alapján az érdekmérlegelés: amennyiben az adatkezelés az adatkezelő jogos érdekének érvényesítéséhez szükséges, kivéve, ha ezeknél az érdekeknél magasabb rendűek az érintettnek a magánélet védelmet szolgáló érdekei. Az érdekmérlegelés alapján történő adatkezelés korlátai. Feltétlenül szükséges a felvétel [Mt. 9. § (2)], emberi méltóságot, magánéletet nem sértheti [Mt. 11.     § (1)], előzetes tájékoztatás [Mt. 11. § (2); Infotv. 20. § (2)], célhoz kötött és tisztességes adatkezelés [Infotv. 4. §]. Fontos tudni, hogy a munkahelyi kamerarendszert be kell jelenteni, ha nem kizárólag munkavállalókat figyel meg, illetve ha vagyonőrt alkalmaznak. Amennyiben Ön a munkahelyén szeretne kamera rendszer felszerelését, keresse a nyugalom.hu weboldalt!